② 人生設計の前提　Life Design Assumptions

独立すれば自由になれるのか。雇われとの比較、収入の不安定さ、責任の重さから、独立という働き方を人生設計の前提として考える。

会社員はリスクか、それとも最強の修行環境か。終身雇用の崩壊とフィルター社会の中で、雇われという働き方を人生設計の前提から再考する。

「タイパ」「コスパ」が重視される時代に、努力は本当に無駄なのか。スキル形成と人生設計の視点から、効率社会の矛盾を考える。

なぜ日本では自己PRが苦手なのか。終身雇用という制度設計との関係から、働き方の前提を整理する。

「これからは学歴よりスキルの時代」と語る高学歴エリート。その構造的矛盾に違和感を覚えた理由を、人生設計の前提から整理する。

なぜ日本人はLinkedInを積極的に使わないのか。終身雇用、横並び文化、自己PRへの抵抗感という前提から、働き方の人生設計を考える。

今日LinkedInに登録した理由はSNSのためではない。終身雇用の前提、脳出血によるキャリア停止を経て、人生設計として働き方を再構築する思考を整理する。