Aya

今の進路の空気って、実は30年前とほとんど同じだ。・いい大学・いい会社・安定・脱落しないことこの並び、90年代で完成して、そのままアップデートされていない。おかしいのは、現実はとっくに変わっていること。・終身雇用は崩れ・年功序列は形骸化・大...

「とりあえず大学へ行こう」この言葉ほど、思考を止める魔法の呪文はない。子どもに聞く。「何学びたいの？」返ってくる答えはだいたい決まっている。・まだ分からない・みんな行くから・就職に有利だからここで多くの大人は思う。「まあ、大学で見つかるかも...

― じゃあ私たちは、どこで夢を見るのか ―ここまで、日本の給料、雇用、前提を感情ではなく構造で見てきた。その上で、最後に残る問いはこれだ。じゃあ、私たちはどこで夢を見るのか。一つ、はっきりしていることがある。夢を見る場所は、一つである必要は...

― 日本は「稼ぐ国」ではなく、「整える国」になった ―日本がダメになった、という話をしたいわけじゃない。むしろ逆だ。日本は、役割が変わった。かつての日本は、・働けば伸びる・作れば売れる・長くいれば報われる「稼ぐ」ことに、国家全体が最適化され...

― 「安定」の正体は、本当に安心なのか ―日本の雇用を語るとき、必ず出てくる言葉がある。安定。安定した会社。安定した収入。安定した人生。それは悪いものじゃない。むしろ、多くの人を守ってきた。でも、一度立ち止まって考えたい。その安定は、今も安...

多様性は、なぜ「許可制」になるのか前提設定この話も、誰かを責めるためのものじゃない。正しさを競う話でも、怒りをぶつける話でもない。ただ、なぜ日本の多様性が窮屈になるのかその構造を観察する。結論を急がない。答えも出さない。起きている現象だけを...

前提設定この話は、誰かを批判するためのものじゃない。正解を示す話でも、何かを変えさせたい話でもない。私は、多様性を否定したいわけでも日本を貶したいわけでもない。ただ、構造を観察している。これは思想ではなく、観測ログ。「日本は遅れている」とい...

― 外国人技術者の「特別枠」ですら、天井が低い理由 ―「日本は外国人の優秀な技術者を呼べばいい」よく聞く言葉だ。実際、半導体やITの分野では特別枠という形で海外人材を採ろうとしている。でも、ここにも大きな誤解がある。外国人技術者は、確かに日...

― 国家プロジェクトでも、給料が上がらない理由 ―「国が本気でやる」「国家プロジェクト」「未来産業」こう聞くと、どこか希望があるように見える。でも現実は、国家プロジェクトでも、給料は上がらない。なぜか。理由はシンプルだ。国家プロジェクトは、...

― なぜ優秀な人ほど、日本を出ていくのか ―「優秀な人ほど、日本を出ていく」この言葉、感情的に聞こえるかもしれないけれど、実態はとてもシンプルだ。能力の問題じゃない。構造の問題だ。優秀な人ほど、自分の価値を測れる。・どこで・どのスキルを使え...