Aya

「親の希望」をそのまま引き受けると、家庭が詰む理由老後や介護の話になると、急に出てくる言葉がある。「親がそう言ってるから」「本人の希望だから」「できるだけ叶えてあげたい」気持ちは分かる。でもこれ、設計がないと一番危険。親の希望が問題になるの...

老後と介護は、「その時考える」で一番壊れる老後や介護の話は、いつも後回しにされる。「まだ先」「今は元気」「その時になったら考える」でもこのテーマ、準備していない家庭から順に壊れる。老後・介護が壊れやすい理由は、お金でも体力でもない。役割が決...

この設計は、理想論から生まれたものじゃない。ズレた対応を続けて、家庭が疲弊して、それでも感情論で片づけたくなかった人間が、あとから拾い直してきた構造。正しさも、期待も、善意も、使いどころを間違えると家庭を壊す。それを人格の問題にせず、「なぜ...

家庭内設計で見る「子どもに強い家庭」とは何かここまで、子どもの話を感情論じゃなく設計で切ってきた。評価期待見守り介入最後に、全部まとめて一つだけ言う。子どもに強い家庭＝子どもが優秀な家庭じゃない。成績が良くても、進路が順調でも、家庭が張り詰...

「放っておく」と「見捨てる」は違う――見守りが機能する家庭の条件子どもに対して、よく使われる言葉がある。「見守ってる」「口出ししないようにしてる」でもこの二つ、設計がないとただの放置になる。見守りが機能しない家庭で起きているのは、だいたいこ...

「期待」が、子どもの行動を止める理由親の期待は、善意の顔をしてやってくる。「信じてる」「できると思ってる」「期待してるよ」でもこれ、設計が入っていないとブレーキになる。期待が重くなる瞬間がある。・結果を前提にした期待・将来を人質にした期待・...

仕事の価値観を、そのまま子どもに当てると事故る仕事編をここまで読んできた人ほど、子どもの話で同じ事故を起こしやすい。仕事では、こう教えられてきた。・努力は評価される・成果が出れば正しい・結果がすべて・数字と実績が基準これは、仕事では正しい。...

家庭内設計で見る「仕事に強い家庭」とは何かここまで、仕事と家庭がぶつかるポイントを一つずつ切ってきた。忙しさ不安定さ評価頑張り問題処理最後に、全部まとめて一つだけ言う。仕事に強い家庭＝仕事がうまくいっている家庭じゃない。昇進していても、収入...

「評価されない努力」を、家庭に持ち込まない理由仕事には、はっきりした評価がある。数字成果肩書き感謝の言葉でも家庭には、それがほぼ無い。ここで事故る。仕事で評価されていない時。・頑張っているのに認められない・成果が見えない・正当に扱われていな...

「問題を処理し続ける人」が、家庭で一番消耗する理由家庭で一番消耗するのは、問題を起こす人じゃない。問題を処理し続ける人。よくある構図。・仕事を回す・トラブルを拾う・抜けを埋める・黙って整えるこの人、外では評価される。でも家庭では、なぜか一番...