👉
「仕事に戻れたら、とりあえず安心」
そう思ってるなら、まだ甘い。
👉 戻れても、“元通り”じゃない
■ 現実
- ミスが増える
- 集中力が続かない
- 体力が持たない
👉 パフォーマンスが落ちる
■ そして起きること
👉
- ポジションを外される
- 別の業務に回される
- 労働時間を減らされる
👉 収入が落ちる
■ ここが一番キツい
👉
「働いてるのに、元に戻らない」
👉 収入は完全には戻らない
👉 でも生活は戻そうとする
👉 ズレが生まれる
■ 周りとのズレ
周り
👉「復帰したなら大丈夫でしょ」
現実
👉「大丈夫じゃない」
👉 理解されない
■ 無理が始まる
👉
- できるフリをする
- 無理してペースを上げる
- 期待に応えようとする
👉 全部、無理だ
■ そしてこうなる
👉 ミスが増える
👉 信頼が落ちる
👉 さらに仕事が減る
👉 負のループ
■ 本質
👉
「復帰＝回復じゃない」
👉
「復帰してからが、また別の戦い」
👉
- ミス連発
- ポジション外される
- 強制的に別配置
- 労働時間短縮
👉 これがリアルだ
■ ここで気づけ
👉
「収入は“戻る保証がない”」
👉
「一番キツいのは“働けない期間”じゃない」
👉
“働いてるのに元に戻らない期間”だ
👉
「収入は戻らない
👉 でも生活は戻そうとする」
👉 ここで人は壊れる
■ 最後に
👉
「復帰した後、どの状態で働くことになるか考えたことあるか？」
👉
「その状態でも生活が回る設計か？」
ここまで来て、初めて次に行ける。
👉 設計があったから救われた現実
この話は生存設計の前提にまとめてある。
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