ワーホリ来て、
最初にぶつかる壁。
仕事。
「どんな仕事あるかな」
「英語使える仕事がいいな」
「できれば楽で時給いいやつ」
全部一回捨てろ。
結論いくぞ。
仕事は選ぶな。
拾え。
これが現実。
日本はどうだ？
履歴書出す。
面接受ける。
順番に評価される。
選ばれる側でもあり、
選ぶ側でもある。
でもワーホリは違う。
椅子取りゲーム。
空いてる席に、
先に座ったやつが勝ち。
だから何やるか。
レジュメ配る。
声かける。
断られる。
また行く。
これをやる。
ここで止まるやつ多い。
「まだ準備できてない」
「英語が不安」
「自信がない」
関係ない。
準備してる間に、
席は埋まる。
ここで出る差は何か。
英語力？
違う。
押す力。
とりあえず行く。
とりあえず聞く。
とりあえずやる。
これだけ。
ここで日本の教育が邪魔する。
- 完璧にやらなきゃ
- 迷惑かけちゃダメ
- 準備してから動く
全部いらん。
海外はこうだ。
動いたやつが勝つ。
できるかどうかじゃない。
やるかどうか。
ここで一歩出れるかどうか。
ここで9割分かれる。
あともう一つ言う。
最初の仕事、
大変で当たり前。
言葉通じない。
文化違う。
スピード違う。
ミスする。
怒られる。
ここでまた日本思考が出る。
「ちゃんとできないならやめた方がいい」
違う。
できない状態でやるのがスタート。
ここ乗り越えたやつだけ、
次に進める。
ワーホリはサバイバル。
だから最初の武器はこれでいい。
完璧じゃなくていい。
押して取りに行け。
これができるやつから、
仕事が回り始める。
次いくぞ。
「YESと言え、Sorryは軽く｜海外で通用する思考」
ここでまた分かれる。
この話は②-人生設計の前提（life-design-assumptions）にまとめてあります。
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