― 初任給が30年止まった国で起きていること ―
初任給を見て、ふと思った。
30年前と、ほとんど変わっていない。
気のせいじゃない。
数字を見れば一発で分かる。
30年前と同じスタートラインに立たされて、
家賃は上がり、
教育費は跳ね、
税金と社会保険は増え、
老後は自己責任になった。
それでも言われる。
「若いうちは仕方ない」
「最初は我慢」
「そのうち上がるから」。
本当に、そうだっただろうか。
この30年で、
給料だけが置いていかれた。
モノの値段は上がった。
技術も進んだ。
働き方も変わった。
でも、
人生のスタート地点だけが動かなかった。
これは努力不足の話じゃない。
根性論でもない。
若者の甘えでもない。
構造の話だ。
日本の雇用は、
「最初は安く、後で上がる」
という前提で設計されてきた。
だから初任給は低くてもいい。
我慢すれば報われる。
長くいれば帳尻が合う。
そう信じて、
国も企業も、
ずっと初任給を上げなかった。
でも現実はどうか。
後で、上がらない。
帳尻も、合わない。
気づいた頃には、動けない。
若い世代が夢を見なくなった理由は、
夢が高すぎるからじゃない。
現実が、低すぎる。
頑張っても、
挑戦しても、
早く成果を出しても、
給料にはほとんど反映されない。
それを知っているから、
若い人ほど冷める。
優秀な人ほど、外を見る。
これは裏切りじゃない。
合理的な判断だ。
「安定している国」と言われるけれど、
その安定は
成長を遅らせることで成り立っている安定だ。
夢を語るには、
あまりにも天井が低い。
このシリーズでは、
日本の給料、雇用、夢が
なぜこうなったのかを
感情ではなく、構造で整理していく。
次は、
物価だけが上がった国で、人生設計は成立するのか
その話を書く。
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※この話は「日本の前提」カテゴリにまとめてあります
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